중소기업 복지플랫폼 가입 복지몰 복지포인트 혜택 사용법
오늘은 전국의 모든 평범한 직장인들 하고 중소상공인 분들이 꼭 알아두셔야 하는 더 좋아져서 직접 바로 혜택을 받을 수 있는 복지혜택에 대해 설명드리겠습니다 우리나라 복지 정책들은 주로 청년층이나 노년층 또는 출산장려 정책에 집중되어 있는데요 중소기업 임직원및 자영업자 소상공인까지 헤택을 받을수 있습니다
정부에서 지원해 주는 복지 혜택을 못 받더라도 복지가 좋은 회사에 다니시는 분들은 회사에서 직원들에게 제공하는 복지혜택들이 워낙 좋아서 정부 혜택을 못 받는다고 불평 안 하시는데 그래서 요즘에는 구직자들도 회사를 선택할 때 급여만큼 복지를 중요하게 생각한다고 합니다 그런데 규모가 작은 회사에 다니시는 분들은 회사 사정상 아무래도 복지가 상대적으로 열악한 것이 현실인데요 그래서 약 3년 전에 중소벤처기업부 하고 대한상공회의소에서 중소기업하고 소상공인 분들의 복지향상을 위해 많은 예산을 들여서 복지 플랫폼을 만들었지만 먼저 기업에서 사전 가입을 하고 담당자가 직원들을 등록해야 직원들이 이용할 수 있었기 때문에 불편한 점이 많았습니다 직원들 복지에 관심이 많거나 일과 삶의 균형을 생각할 줄 아는 깨어 있는 소수의 사장님들만 가입을 해서 일부 근로자들만 복지 플랫폼을 이용할 수 있었는데요 그런데 이제는 중소기업 직장인이라면 누구나 개인자격으로 따로 가입이 가능해져서 대기업 수준의 복지 혜택을 받을 수 있을 뿐만 아니라 추가로 훨씬 더 다양한 혜택을 받을 수 있게 되었습니다
우리나라 중소기업 수는 약 660만고 중소기업 종사자 수는 1,700만 명이 넘는데요 이러한 복지 플랫폼이 아직 잘 알려지지 않아서 가입자 수는 아직 20만 명 정도밖에 안 된다고 합니다 그동안 회사에서 먼저 가입을 안 하면 직원이 이용할 수 없었기 때문에 직원이 회사 측에 먼저 가입을 해 달라고 요청하기도 조금 민망할 수 있었는데요 이제는 직원 개인적으로 가입이 가능해져 쓰니까 여러분들도 일단 가입해 보시고 대기업 복지 수준 이상의 혜택이 어떤 것들이 있는지 한번 확인해 보시기 바랍니다 대기업의 다녀본 건 아니지만 전자제품 회사의 경우에는 보통 직원 전용 쇼핑몰이 있어서 자회사 제품을 할인가로 살 수 있다거나 임직원 전용 콘도나 호텔을 저렴한 가격으로 이용할 수 있는 점이 큰 장점이었죠 하지만 아무리 큰 대기업이라도 그 기업에서 제공하는 복지의 종류에는 한 개가 있습니다 큰 기업일수록 직원 숫자도 많아서 예약도 어렵고 종류도 제한적인데요 대기업 임직원은 자신이 다니는 회사의 복지의 템 만 받을 수 있지만 중소기업 근로자와 소상공인은 삼성 sk 같은 우리나라 대표 대기업의 복지 혜택을 똑같이 받으면서 추가로 더 많은 혜택을 받을 수 있습니다 별도의 가입비와 이용료 없이 무료로 대기업 수준의 복지 혜택을 받을 수 있는 건데요
가전기기 할인부터 여행 휴양 자기계발 건강관리 기업 소모품 등 세부 상품수가 120만 개가 넘습니다 다음과 같이 휴양소 최대 60% 할인이라고 되어 있죠 한 업체가 60% 할인되는 것이 아니고요 이 업체에서 870개의 휴양시설과 제휴를 맺고 할인을 해주는 겁니다 건강검진이나 피트니스 같은 운동시설을 80% 까지 저렴하게 이용할 수 있는 건강관리 분야도 마찬가지로 그 안에 더 다양한 제휴 업체들이 연결되어 있고요 영화나 도서 외국어 교육을 88% 까지 할인받을 수 있는 취미 자기 계발 분야에도 여러 유명한 제휴 기업들이 있습니다 특정 기업 임직원에게 해당되는 복지 혜택을 똑같이 이용한다거나 한국교직원공제회 회원과 동일한 혜택을 받을 수도 있고요 sk임직원들과 똑같이 할인을 받을 수 있는 sk임직원몰도 이용할 수 있습니다 삼성 애플 lg 같은 전자제품 할인도 받을 수 있어서 비싼 전자 제품 구입할 때도 활용 가능합니다
세부 내용들은 중소기업 복지플랫폼 홈페이지에서 확인해 보실 수 있고요 일단 무료니까 5분만 시간을 내서 회원가입부터 해 보시고 나에게 필요한 서비스가 있는지 확인해 보시면 좋겠습니다 앞에서도 말씀드렸듯이 개인 자격으로 가입하실 수 있고요 기존에는 아이디가 회사 코드 id로 되어 있어서 로그인이 불편했지만 이제는 카카오톡 같은 sns 계정으로 도 간편 로그인이 가능 해졌습니다 대신 중소기업에 다닌다는 인증을 해야 하기 때문에 가입할 때 사업자등록증 사본 이미지를 첨부하셔야 합니다 이렇게 개인적으로 가입해서 나에게 필요한 서비스만 몇 가지 골라서 이용하셔도 충분히 많은 혜택을 받으실 수 있고요 추가로 복지 플랫폼 내에 복지포인트 서비스가 있는데요 회사에서 직원에게 이 복지 포인트를 복지 인센티브처럼 제공하면 직원이 1포인트 당 1원씩 현금처럼 쓸 수 있습니다 회사에서 이 포인트 서비스를 이용하면 대한상공회의소에서 우수 활용 기업으로 인증해 주고 그 기업의 다양한 혜택이 주어지는데요 다음과 같이 성과 공유 기업으로 인증해 줘서 중소기업 지원사업 신청 시에 가점을 준다거나 대출한도를 100억 원까지 상향해 주는 등의 추가 혜택을 받을 수 있습니다 이 복지 플랫폼 우수 활용 기업 인증을 받기 위한 조건은 전체 근로자의 30% 이상에게 1인당 연간 35만 원 이상의 복지 포인트를 지급한 중소기업이 해당되는데요 작은 중소기업들도 명절 보너스나 성과급 같이 기본 급여 외에 지급하는 인센티브가 몇 가지 있죠 각자 여건에 맞게 인센티브 대신 복지 포인트를 활용해도 좋을 것 같고요 직원들은 복지 포인트를 받기 위해 열심히 일하고 포인트를 보너스처럼 받아서 복지 혜택을 누릴 수 있고 기업은 대한상공회의소로부터 인증을 받아서 여러 인센티브를 받을 수 있으니까 회사도 직원도 모두 도움이 될 수 있을 것 같습니다
기업에서 대표님이나 담당하시는 분이 기업회원으로 가입하시기거나 기존에 가입된 것은 기업 관리자 페이지로 로그인하셔서 포인트 메뉴에서 신청하시면 되는데요 계약서 등 필수 제출 서류하고 관리하는 방법 등에 대한 자세한 안내는 홈페이지 참고하시거나 전화로 문의하시면 좋겠습니다 아직 중소기업 복지 플랫폼의 회원가입이 안 된 회사에 다니시는 분들이 대부분일 텐데요 이제는 회사에서 회원가입을 안 해도 먼저 개인적으로 무료로 회원 가입해서 모든 혜택을 받을 수 있으니까 중소기업에 다니시는 분들은 지금이라도 바로 회원 가입하셔서 필요한 혜택 찾아보시고 회사 대표님이나 담당자에게 복지 포인트 제도도 알려 드려서 복지 포인트 제도도 활용할 수 있으면 좋겠습니다 소상공인 분들이나 기업의 규모가 아주 작은 것도 해당이 되는데요 중소기업 현황 정보 시스템에서 소상공인 확인서나 중소기업 확인서를 발급받을 수 있는 대상인지 확인해 보셔도 되지만 그냥 바로 복지 플랫폼의 회원 가입하시면서 사업자등록증 올리면 그쪽에서 판단해서 가입 진행을 해 줄 겁니다 새롭게 개선돼서 개인별로 회원가입이 가능해진 중소기업 복지 플랫폼에서 많은 분들이 필요한 혜택 받으실 수 있으면 좋겠습니다
중소기업복지플랫폼의 배경
우리나라 복지 정책은 전통적으로 청년층, 노년층, 출산 장려와 같은 특정 계층에 초점이 맞춰져 왔습니다. 하지만 중소기업 임직원 및 소상공인들도 복지 사각지대에 있지 않도록 개선 노력이 이루어지고 있습니다. 이에 따라 약 3년 전, 중소벤처기업부와 대한상공회의소는 중소기업과 소상공인들의 복지 향상을 위해 중소기업복지플랫폼을 도입했습니다. 그러나 초기에는 기업이 먼저 가입하고 담당자가 직원들을 등록해야만 직원들이 혜택을 받을 수 있어 이용률이 저조했습니다.
개선된 중소기업복지플랫폼
현재는 이러한 불편함이 크게 개선되어, 중소기업 임직원이라면 누구나 개인 자격으로도 가입이 가능해졌습니다. 이제는 별도의 회사 등록 절차 없이도 개인적으로 회원 가입을 통해 대기업 수준의 복지 혜택을 받을 수 있습니다. 또한 추가로 다양한 혜택이 마련되어 있어 기존 대기업 복지 이상의 가치를 제공합니다.
중소기업복지플랫폼의 주요 혜택
1. 다양한 할인 혜택
- 가전기기 할인: 삼성, LG, 애플 등 유명 전자제품을 할인된 가격에 구매할 수 있습니다.
- 여행 및 휴양: 870개 이상의 제휴 휴양 시설에서 최대 60% 할인 혜택을 제공합니다.
- 건강관리: 건강검진, 피트니스 센터 이용 등에서 최대 80% 할인 혜택을 누릴 수 있습니다.
- 취미 및 자기계발: 영화, 도서, 외국어 교육 등에서 최대 88%의 할인 혜택을 제공합니다.
2. 대기업 수준의 복지
중소기업 임직원은 삼성, SK 등 대기업 복지몰과 동일한 혜택을 받을 수 있습니다. 이는 대기업 전용 쇼핑몰을 통해 전자제품, 의류, 생활용품 등을 할인된 가격에 구매할 수 있는 기회를 제공합니다. 또한, 대기업 임직원이 이용 가능한 콘도와 호텔 시설을 저렴한 비용으로 이용할 수 있습니다.
3. 복지 포인트 제도
복지 플랫폼 내에서 제공되는 복지 포인트 제도는 기업이 직원들에게 포인트를 지급해 직원들이 이를 현금처럼 사용할 수 있게 합니다. 예를 들어, 직원당 연간 35만 원 이상의 복지 포인트를 지급하면 대한상공회의소로부터 우수 활용 기업으로 인증받을 수 있으며, 이로 인해 추가적인 혜택을 누릴 수 있습니다.
중소기업복지플랫폼의 장점
1. 접근성과 편의성
기존에는 회사가 복지 플랫폼에 가입해야 직원이 혜택을 받을 수 있었지만, 현재는 직원 개인이 직접 가입 가능하며, 간편 로그인 기능(SNS 계정 로그인)도 지원됩니다. 이는 중소기업 임직원들이 더 쉽게 복지 혜택을 누릴 수 있게 해줍니다.
2. 무료 이용
중소기업복지플랫폼은 별도의 가입비나 이용료가 없으며, 다양한 혜택을 무료로 제공합니다. 이는 특히 규모가 작은 중소기업이나 소상공인에게 큰 장점으로 작용합니다.
3. 광범위한 혜택
플랫폼은 단순히 몇 가지 혜택에 국한되지 않고, 가전제품, 여행, 건강관리, 자기계발, 기업 소모품 등 총 120만 개 이상의 세부 상품을 제공합니다. 이로 인해 각자 필요에 따라 맞춤형 혜택을 선택할 수 있습니다.
가입 방법
- 회원가입: 중소기업 임직원은 복지플랫폼 홈페이지에서 개인 자격으로 회원가입을 진행할 수 있습니다.
- 인증 절차: 가입 시 중소기업에 다닌다는 인증을 위해 사업자등록증 사본 이미지를 첨부해야 합니다.
- 서비스 이용: 가입 후 다양한 복지 혜택을 선택적으로 이용할 수 있습니다.
기업의 활용 방안
기업은 복지 포인트 제도를 통해 직원들에게 동기를 부여하고, 우수 활용 기업 인증을 받아 여러 인센티브를 누릴 수 있습니다. 이 인증은 중소기업 지원 사업 신청 시 가점을 부여받거나 대출 한도를 상향 조정받는 등 기업 운영에 직접적인 이점을 제공합니다.
중소기업복지플랫폼은 대기업에 비해 상대적으로 열악한 복지 환경을 개선하기 위한 획기적인 제도입니다. 직원들에게는 다양한 복지 혜택을 제공하며, 기업에게는 직원 만족도를 높이고 우수 활용 기업으로 인정받을 기회를 제공합니다. 이제는 개인적으로도 가입이 가능해진 만큼, 중소기업에 근무하는 분들은 이를 적극 활용해보시길 권장드립니다. 앞으로 더 많은 분들이 이 플랫폼을 통해 복지 혜택을 누릴 수 있기를 바랍니다.
