청년일자리 지원사업 청년추가고용장려금 청년채용특별장려금 청년일자리도약장려금 청년 내일채움공제

청년 고용과 관련된 다양한 정부 지원금 제도가 마련되어 있어, 이를 제대로 활용하면 기업에 큰 혜택을 가져올 수 있습니다. 그러나 요건을 이해하고 신청 절차를 숙지하는 것이 쉽지 않아 신청을 망설이는 분들이 많습니다. 아래에서 주요 제도를 간략히 소개하니, 더 자세한 내용은 고용노동부 사이트와 **[고용보험 사이트(ei.go.kr)]**에서 확인하시기 바랍니다.

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1. 청년 추가고용 장려금 (청추)

청년 추가고용 장려금은 34세 이하 청년을 고용하는 기업에 1인당 월 75만 원, 연간 900만 원을 지원하는 제도입니다.
✅ 지원 요건:

• 정규직 고용: 고용된 청년은 주 30시간 이상 근무해야 하며, 4대 보험 가입 필수.
• 직원 수 증가: 직전 연평균 피보험자 수 대비 직원 수 증가 조건 충족.
• 기업 규모: 일반적으로 상시 근로자 5인 이상 기업만 해당되지만, 일부 성장 유망 업종(제조업, IT, 출판, 디자인 등)은 5인 미만 기업도 신청 가능.
  ✅ 신청 방법:
• 고용보험 사이트(ei.go.kr)에서 기업 로그인 후 신청.
• 필요 서류: 근로계약서, 임금대장, 급여 이체 증빙, 개인정보 활용 동의서 등.

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2. 청년 채용 특별 장려금

2022년에 도입된 청년 채용 특별 장려금은 청추와 유사하지만, 신청 조건이나 대상이 약간 다릅니다.
✅ 지원 금액: 월 75만 원, 연간 최대 900만 원.
✅ 지원 요건:

• 주 30시간 이상 근로.
• 4대 보험 가입.
• 고용 후 최소 6개월 이상 근속 조건.
• 고용 후 3개월 이내 신청 필요.
  ✅ 신청 방법:
• 청추와 동일하게 고용보험 사이트에서 신청.

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3. 청년 일자리 도약 장려금

2022년 신설된 청년 일자리 도약 장려금은 기존 지원금과 달리 민간 위탁 운영 기관을 통해 진행됩니다.
✅ 지원 금액: 월 80만 원, 연간 최대 960만 원.
✅ 주요 차이점:

1. 취업애로 청년 고용 시 지원:
   • 6개월 이상 실업 상태의 청년 고용이 필수.
2. 민간 운영 기관 활용:
   • 기업이 고용보험 사이트가 아닌 민간 운영 기관에 서류 제출 및 신청.
3. 지원 한도:
   • 수도권은 피보험자 수의 50%까지, 비수도권은 최대 100%까지 지원.
     ✅ 기타 요건:

• 주 30시간 이상 근로.
• 최저임금 준수 및 4대 보험 가입.
• 최소 6개월 이상 고용 유지.

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4. 고령자 고용 지원금

고령자를 고용하는 기업을 지원하는 제도로, 60세 이상 근로자 수가 증가한 기업에 혜택을 제공합니다.
✅ 주요 요건:

• 최근 3년 월평균 대비 60세 이상 고용자 수 증가. ✅ 지원 방식:
• 고용보험 사이트에서 신청.

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5. 장애인 신규고용 장려금

장애인 의무 고용률을 초과하여 장애인 근로자를 고용한 기업에 제공됩니다.
✅ 주요 요건:

• 장애인 고용률 초과 고용. ✅ 지원 금액 및 신청 방법:
• 고용노동부와 고용보험 사이트에서 확인.

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청년 근로자 장기근속 지원 제도

1. 청년내일채움공제

청년내일채움공제는 청년의 장기근속을 유도하는 제도로, 기업과 정부, 근로자가 공동으로 자금을 적립해 청년에게 목돈을 제공합니다.
✅ 대상: 34세 이하 청년. ✅ 지원 방식:

• 기업과 청년이 매월 일정 금액을 적립하면, 정부가 추가 지원. ✅ 적립 결과:
• 2년간 근속 시, 약 1,200만 원 이상 수령 가능.

2. 재직자 내일채움공제

기존 재직자의 장기근속을 유도하는 제도입니다.
✅ 지원 요건 및 방식:

• 기업과 직원이 매월 적립. 기업 부담금은 정부에서 일부 세액공제 지원.
• 5년간 근속 시 상당한 금액 수령 가능.

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활용 방법 및 참고 사이트

• 고용노동부 및 고용보험 사이트를 주기적으로 확인하여 새로운 지원 제도를 놓치지 않도록 합니다.
• 신청 요건 및 기간을 철저히 확인하고, 필요한 서류를 미리 준비하세요.
• 지원 제도를 효과적으로 활용하면 고용 안정성과 기업 재정 지원 모두에 큰 도움이 될 것입니다.